Виды тарифов
Расчет расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды с фонда оплаты труда для включения их в тариф на воду выполняется на основании норм действующего законодательства РФ, штатного расписания, Положения по оплате труда, Коллективного договора, приказов на доплаты, совмещения и иных локальных актов регулируемой организации.
В соответствии с технологическим процессом, характеристиками и количеством установленного оборудования, протяженностью сетей производится расчет нормативной численности основных производственных рабочих и оперативного руководства по водоснабжению. Рассчитывается численность младшего обслуживающего персонала по содержанию объектов водоснабжения – уборщики производственных помещений, уборщики производственной территории. При наличии транспортных средств, спецтехники – выполняется расчет нормативной численности водителей, трактористов и машинистов.
На основании выполненного расчета нормативной численности по водоснабжению анализируется действующее в регулируемой организации штатное расписание и при необходимости наши специалисты произведут его корректировку, сформируют оптимальный вариант штатного расписания для регулируемой организации. В случае отсутствия штатного расписания наши специалисты сформируют его с учетом рассчитанной нормативной численности и норм действующего законодательства. Тарифные разряды устанавливаются с учетом новых профессиональных стандартов ЖКХ РФ по каждой профессии. Тарифные коэффициенты принимаются в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2017 -2019 г.г.
Расчет затрат на оплату труда выполняется на основании сформированного штатного расписания, Коллективного договора, Положения по оплате труда, приказов о совмещении и доплатах, иных локальных актов регулируемой организации. Доплаты за работу в ночные и праздничные часы рассчитываются с учетом норм рабочего времени по производственному календарю на период регулирования, количества праздничных дней по производственному календарю, графика работы и количества смен, ИПЦ (индекса потребительских цен) на период регулирования. При отсутствии в организации Положения по оплате труда, наши специалисты разработают Положение по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом норм действующего законодательства РФ и пожеланий организации.
Отчисления на социальные нужды для учета их в тарифах на воду рассчитываются в соответствии с нормами действующего законодательства РФ от сформированного фонда оплаты труда работников по водоснабжению на период регулирования.
Если организация уже начала осуществлять деятельность по водоснабжению, то фактические затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды с фонда оплаты труда по водоснабжению подтверждаются регистрами бухгалтерского учета и копиями документов, обосновывающих начисление заработной платы, страховых взносов (оборотно-сальдовые ведомости, карточки счетов бухгалтерского учета, статистическая отчетность по формам П-4 и 1-Т, налоговая отчетность по формам 4-ФСС и РСВ-1,.штатное расписание, расчетные ведомости по заработной плате, приказы на доплаты и совмещение должностей, Коллективный договор, Положение по оплате труда и др.)